Ostrava dosahuje značných úspor a rozhodla se odměňovat zaměstnance městských organizací za to, že pomáhají šetřit. Město připravuje odměňovací systém, na základě kterého by organizace města mohly z dosažených úspor převést část peněz do mzdových prostředků. To znamená možnost navýšení mezd například vedoucím školních jídelen, zaměstnancům školek či domovů pro seniory.
Jako podklad pro vyhodnocování slouží tzv. Žebříčky organizací, které ukazují, které organizace města šetří a které ne. Žebříčky jsou navíc veřejně dostupné na internetu.
Umíte si představit, že by takové žebříčky nákladů a úspor existovaly pro všechna města, kraje a ministerstva?