Zaměstnavatelé poukazují v průzkumu na špatnou vymahatelnost práva. Vedle toho se firmy potýkají s vyššími náklady a tlačí na ně stoupající ceny energií. V zemi přetrvává a prohlubuje se nedostatek kvalifikované pracovní síly. Zejména letos pociťují firmy zostření konkurence. Ačkoliv se letos zlepšil přístup podniků k získávání provozních úvěrů, nadále jich nemalá část vyjadřuje výraznou nespokojenost s bankami.
Nástup současné vládní koalice nedokázal změnit pohled tuzemského byznysu na korupci. V letošním roce se proti loňsku dokonce zvýšil podíl těch, kteří hovoří o zhoršení korupčního chování (32 procent), když šetření proběhlo ještě před vypuknutím vládní aféry. Téměř polovina respondentů uvedla, že úroveň korupce se v ČR nezměnila. Na meziroční zhoršení korupce upozornila v roce 2008 téměř čtvrtina zaměstnavatelů. O rok později to bylo 40 procent respondentů, loni 26 procent.
Na korupci v Česku nedávno upozornil také britský deník The Economist. Připomněl, že „čeští aktivisté ze skupin jako Defenestrace a Vyměňte politiky při loňských volbách škodolibě vyhodili velkou část staré gardy“. „Ale nová vláda se začala hádat a ukázalo se, že je zavázána obchodním zájmům a nepodařilo se jí splnit sliby o potírání korupce,“ napsal deník.
„Kvůli finanční krizi jsou lidé náchylnější k nejrůznějším zkratkám. Lidé upozorňující na korupci jsou špatně chráněni. Firmy, které nejsou ochotny platit úplatky, prohrávají s konkurenty, kteří to dělají - s Rusy a čím dál víc s Číňany. Firmy se obávají, že když se korupci postaví, přijde odplata: byrokratické pronásledování, svévolné daňové požadavky nebo prohry při státních zakázkách, napsal The Economist.
Z pohledu zaměstnavatelů se v Česku nedaří dostatečně potírat byrokracii. Téměř polovina zaměstnavatelů (46 procent) se domnívá, že proti roku 2010 došlo ke zhoršení situace. Pouze tři procenta hovoří o jejím zlepšení.
Z šetření svazu vyplynul trend lehkého zlepšování situace v oblasti platební morálky (12 procent respondentů). O něco více jak dvě pětiny respondentů (43 procent) pociťují neměnnost situace ve srovnání s loňským rokem. Další dvě pětiny účastníků šetření (42 procent) se zmiňují o celkovém zhoršení platební morálky. Ve srovnání s předchozími roky je to relativně nejpříznivější hodnocení.
Fenoménem letošního roku je zostřující se konkurence. V letech 2008 až 2010 na zhoršení konkurence poukazovala zhruba čtvrtina tuzemských firem. Podle aktuálního šetření SP na zostření konkurence poukazuje téměř polovina tuzemských firem (47 procent). Je to vůbec nejvyšší podíl respondentů od vypuknutí hospodářské krize koncem roku 2008. Poměrně vyrovnaný (mimo roku 2009) je přitom podíl těch, kteří poukazují na neměnnost situace ohledně konkurenčního boje.
Ve všech šetřeních v letech 2008 až 2011 největší podíl respondentů poukazoval na zhoršení situace z hlediska výše nákladů. V aktuálním šetření svazu se podíl zaměstnavatelů, kteří poukazovali na meziroční růst nákladů, zvedl až na tři čtvrtiny (77 procent). Je to vůbec nejvyšší podíl za uplynulé roky a nasvědčuje zvyšující se akutnosti problému.
I přes přetrvávající vysokou míru nezaměstnanosti mnohé firmy pociťují nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Na 36 procent firem poukázalo na zhoršení situace ohledně kvalifikovaných pracovníků. Zhruba polovina respondentů hovoří o neměnném stavu. Pouze zhruba 14 procent firem uvádí zlepšení přístupu ke kvalifikovaným lidem na pracovním trhu. V průběhu posledních let avizuje zhoršení zmíněného problému kontinuálně zhruba třetina firem.
Zatímco koncem roku 2008 a v roce 2009 až 80 procent firem poukazovalo na problémy s úvěrováním kvůli opatrnému přístupu ze strany bankovního sektoru, podle aktuálního šetření svazu je výrazně nespokojeno s přístupem bank již necelá třetina firem (30 procent). S přístupem tuzemských bank je dokonce velmi spokojena zhruba desetina firem. Tato změna hodnocení ovšem nikterak neznamená, že převážná většina tuzemských podniků se vůči bankovnímu sektoru vyjadřuje nadále poměrně kriticky, poznamenal mluvčí svazu Milan Mostýn.